1. 1. 1. 초빙분야 및 인원

   ⋅ 전임교원(정년트랙)

   소 속	학과	초빙분야	초빙인원	비 고
   미디어콘텐츠대학	게임학과	게임2D/3D그래픽	1명	- 석사학위 이상 소지자 - (우대) 초빙분야 관련 실무경력자(산업체 경력 5년 이상)
   미디어콘텐츠대학	웹툰학과	웹툰	1명	- 석사학위 이상 소지자 - (필수) 초빙분야 관련 실무경력 10년 이상인 자 - (우대) 주요 플랫폼 웹툰 연재, 실무경력 3년 이상, 만화/웹툰/일러스트 분야 수상 경력자, 일본어 능통자
   스텔라예술대학	스텔라예술대학	*브랜드 커뮤니케이션 시스템 (Strategic Brand & Communication Systems)	1명	- 관련 분야 석사학위 이상 소지자 - 창작·실무 전문성을 갖춘 자 - 임용 후 미네르바의 교수자 교육·훈련 프로그램에 참여하여, 미네르바식 교육방식을 습득, 실제 수업에 적용·수행할 수 있는 자 - 토론·참여 중심 수업, 문제·사례 기반 학습, 프로젝트 기반 평가에 대한 이해와 실천 의지가 있는 자 - 산업, 공공, 지역, 문화 현장 연계 전공교육, 산학프로젝트, 융합 교육과정 개발을 주도할 수 있는 자 - 글로벌 교육 환경 및 국제 협력에 개방적인 자 - 학부 및 대학원 교육과 연구를 병행할 수 있는 자 - 산업 연계 프로젝트 및 실무 기반 교육 경험자 - 영어 강의 가능자
   스텔라예술대학	스텔라예술대학	**파운데이션/기초창의역량 교육 분야 (Foundation-Durable Skills & Creative Core)	1명	- 관련 분야 석사학위 이상 소지자 - 교육학, 디자인교육, 창의융합교육, 인문·사회 기반 창의교육, 커뮤니케이션, 미디어·문화연구, 디자인·예술·기술 융합, 리더십·조직·시스템 사고, 문제해결 및 프로젝트 기반 교육 등 관련 분야 전공자 - 교육·연구·창작·실무 전문성을 갖춘 자 - 역량 기반 교육과정 및 Learning Outcomes 기반 수업 설계가 가능한 자 - 토론·참여 중심 수업, 사례 기반 학습, 문제 기반 학습, 프로젝트 기반 평가에 대한 이해와 실천 역량을 갖춘 자 - 1학년 공통교육과정 및 융합 기초 교과목의 개발·운영이 가능한 자 - 미네르바식 교육 방식 및 교수자 교육·훈련 프로그램에 참여하여 실제 수업에 적용할 수 있는 자 - 학제 간 협업, 공동 커리큘럼 개발, 팀 티칭에 적극적인 자 - 학생의 창의적 정체성, 자기주도성, 비판적 사고, 협업 역량을 지도할 수 있는 자 - AI·디지털 전환 시대의 창작자 교육, 윤리, 사회적 가치, 글로벌 문화 맥락에 대한 이해를 갖춘 자 - 영어 강의 가능자 - 국내외 창의융합교육, 교양·기초교육, PBL, 액티브 러닝, 포트폴리오 기반 평가 경험자 우대
   소프트웨어융합대학	디지털금융학과	금융공학,핀테크,블록체인	1명	- 박사학위 소지자
   글로벌관광대학	일본어학과	일본어	1명	- 일어일문학 박사학위 소지자 - (필수) 최근 3년 이내 SCI급 논문 2편 이상 또는 KCI급 300% 이상
   경영사회과학대학	경영학 전공	MIS/AI 및 AX 관련 전공	1명	- 박사학위 소지자 - (필수) 최근 3년 이내 SCI급 논문 2편 이상 또는 KCI급 300% 이상 - (우대) AI/AX관련 경력자 및 전공자

    *브랜드 커뮤니케이션 시스템 분야(Strategic Brand & Communication Systems): 브랜드 아이덴티티, 전략 커뮤니케이션, 데이터 기반 참여 설계가 융합되는 분야. 세부적으로 브랜드 전략 및 브랜드 아키텍처, 시각·언어 아이덴티티 시스템, 통합 마케팅 커뮤니케이션, 멀티채널 캠페인 기획·운영, 콘텐츠 디자인 및 크리에이티브 디렉션, 브랜드 스토리텔링, 소비자·수용자 리서치와 행동 인사이트, 데이터 분석·인포그래픽·데이터 시각화·대시보드 기반 정보디자인, AI 보조 콘텐츠 제작, 크리에이터·인플루언서 생태계와 공동창작, 공공·지역·문화 브랜드 전략, ESG 및 사회적 가치 커뮤니케이션, 산학협력 기반 브랜드·콘텐츠 프로젝트 기획 및 운영 등

    **파운데이션/기초창의역량 교육 분야(Foundation- Durable Skills & Creative Core): 1학년 공통교육과정의 핵심이 되는 Foundation Course를 담당할 교원으로, 미래 창작자에게 요구되는 durable skills 기반의 기초 역량 교육 분야. 창의적 정체성 탐색, 비판적 사고와 증거 기반 추론, AI 시대의 정보 해석과 윤리적 판단, 체계적 문제해결과 디자인 사고, 복합 시스템 이해와 전략적 사고, 커뮤니케이션과 협업, 자기성찰과 리더십, 사회적·문화적 맥락 이해 등을 통합적으로 교육할 수 있는 분야. 디자인·미디어·영화예술·콘텐츠·기술 등 다양한 창의예술 전공 학생들이 공통으로 이수하는 1학년 기초 교과목을 개발·운영하고, 토론·참여·사례·프로젝트 기반 학습을 통해 학생들이 전공 진입 전 창작자로서의 사고력, 표현력, 협업력, 문제정의 능력, 미래 적응 역량을 형성하도록 지도하는 분야

1. 소 속	학과	초빙분야	초빙인원	비 고
   소프트웨어융합대학	스마트모빌리티학부	이차전지	1명	- 석사학위 이상 소지자 - 첨단산업 인재양성 부트캠프 사업단 업무 수행

2. 2. 지원자격

   가. 기독교 정신을 바탕으로 다양한 학문과 학교생활의 적절한 조화를 통하여 학생들의 인격을 완성하고 하나님과 인류를 위해 봉사하실 분

   나. 공통사항

     - 「교육공무원법」제10조의4의 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

     - 「고등교육법」제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조제1호에 해당하는 자로서 교육경력 및 연구경력을 합산한 경력이 4년 이상인 자

       ※ 석·박사 경력은 성적증명서로 등록 및 성적취득이 확인 가능한 실제 수학기간*만 인정하며, 석사는 최대 2년, 박사는 최대 3년까지 인정함

          (*성적증명서로 등록여부 확인: 휴학기간, 0학점, 수료 후 학기 미인정)

     - 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자(1961.09.02. 이후 출생자부터 지원가능)

       ※ 최종합격 및 임용되었더라도 임용예정일 기준 만 65세 이상인 자는 합격취소 또는 임용취소 됨

       ※ 임용 기간 중 만 65세에 도달하는 자는 만 65세에 도달한 날이 속한 학기의 말일에 정년퇴직함

     - 임용 예정일(2026. 9. 1.) 기준 2년 이내 본교 전임교원 재임용 심사에서 탈락한 자는 지원 불가

   다. 산학협력중점교수는 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업·취업 지원 활동 등을 중점 추진할 수 있는 자로서 아래 기준에 해당하고 그 경력이 10년 이상인 분 

       * 교수임용지원서 접속 경로: 동서대학교 홈페이지(www.dongseo.ac.kr) → 모집 → 게시글 중 ’2026학년도 2학기 3차 전임교원 초빙 공고‘ →

         지원서 바로가기 → 교수초빙시스템에서 ID 생성 후 내용 작성

      ※ 입력사항은 접수기간 중 재접속하여 수정이 가능하며, 제출 이후 및 접수기간 종료 후에는 수정 불가

   나. 전임교원(비정년트랙)-산학협력중점교수

       * 첨부된 파일의 산학협력중점교수 임용지원서를 다운로드하여 내용 작성

       * 작성이 완료된 임용지원서를 PDF파일로 변환하여 건강보험자격득실확인서와 함께 담당자 이메일로 제출

       * 임용지원서(자기소개서 및 활동계획서 포함)와 건강보험자격득실확인서, 추천서만 제출하며 그 외의 서류들은 합격시 제출

4. 4. 4. 제출서류(공통사항)

   가. 졸업증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 원본 각 1부(편입을 한 경우 전적대 증명서까지 모두 제출)

     - 외국대학에서 학위를 취득한 자는 반드시 학위기 사본, 한국연구재단의 박사학위신고내역(신고필증 또는 신고상태 확인자료) 추가 제출

   나. 경력증명서 및 재직증명서(지원서에 기재한 모든 경력) 원본 각 1부

     - 경력증명서는 반드시 근무시작/종료일자, 근무부서, 직급, 근무여건(정규직/계약직)이 기재되어야 하며 반드시 경력 종료일 이후 발급분 제출

     - 재직증명서의 경우 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분 제출

     - (시간)강사 및 기타 비상근, 비전임교원(겸임/초빙/외래/강의전담교수 등)의 경력증명서의 경우 반드시 학기별 담당 교과목 및 시수가 명시되어 있는 증명서로 제출

     - 경력(재직)증명서는 자격기준 확인을 위하여 주소, 담당부서, 연락처 필히 기재

       ※ 외국어(영어 포함)로 작성된 경력(재직)증명서나 자격증 등 각종 증빙서류는 반드시 한글번역문(하단에 지원자 서명날인)을 첨부하여 제출

       ※ 지원서에 기재한 내용은 경력(재직)증명서와 일치해야 하고 증명서 미제출 경력은 인정하지 않음

   다. 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 홈페이지 발급)

   라. 비자 관계가 포함된 여권 및 외국인등록증 사본 각 1부(※외국인 지원자에 한함)

   마. 연구실적물(총 9편 이내)

     - 학위논문(석사, 박사) 각 1부

     - 최근 4년간(‘22.09.01. 이후 - 제출일까지 게재된 실적물) 실적 7편 이내에 한하여 제출

       ※ 전임교원(정년트랙) 지원자의 경우 최근 4년간 등재(후보) 이상 학술지 최소 200% 연구실적 필수.

          단, 채용분야 스텔라예술대학의 경우 전시, 공연, 방송물 등은 내부 규정에 따라 연구실적물로 대체 인정 가능하며 자세한 사항은 붙임파일 참조

     - 연구실적은 국제전문학술지(SCIE급: SCI, SCIE, SSCI, A&HCI) 또는 국내전문학술지(한국연구재단 등재(후보)학술지)

        [예시 : 박사일 경우 - 학위논문 2편, 학술지 논문 7편 => 총 9편만 제출

                 석사일 경우 - 학위논문 1편, 학술지 논문 7편 => 총 8편만 제출]

   바. 추천서[동일 전공분야 교수(단, 본교 재직 교수 제외) 또는 전문인] 1부

     - 첨부된 파일에 추천인의 서명이 포함된 pdf 파일을 추천인이 직접 nothingbut27@gdsu.dongseo.ac.kr 로 발송

       (hwp, doc 등 편집 가능한 포맷으로 제출한 추천서는 접수하지 않음)

     - 이메일 제목에 피추천인 초빙분야, 성명 반드시 포함. 제출기간 마감 이후 송부된 메일은 접수하지 않음

4. 4. 5. 제출서류의 제출방법 및 제출기간

      가. 접수방법: 등기(택배) 우편 (※지원자 방문 접수 불가)

      나. 제출처: (47011) 부산광역시 사상구 주례로 47(주례동) 동서대학교 뉴밀레니엄관 11층 인사처 신임교원채용 담당자 앞

      다. 접수기간: 2026년 6월 18일(목) 10:00 ∼ 2026년 7월 2일(목) 14:00 (접수 마감일시 도착분까지 유효함)

      라. 문의처: 051-320-2052

    

   6. 6. 6. 전형방법 및 일정

      가. 1차 기초 및 전공심사 - 전공일치도, 전공과정 및 분야, 교육 및 연구경력, 연구실적 등 심사(~7/16 예정)

      나. 2차 주제발표심사 - 합격자 공개발표 주제 개별 통지(7/20 예정)

      다. 3차 면접심사 - 합격자에 한하여 개별 통지(8/4~5 예정)

      라. 최종합격자 - 합격자에 한하여 개별 통지(8/12~ 예정)

   7. 7.  
      8. 7. 기타

      가. 초빙 분야간 복수지원은 불가

      나. 지원자 중 적격자가 없을 시 초빙하지 않을 수도 있음

      다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청(첨부 파일)하는 경우에는 반환하며 (전자문서 및 본 대학교의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외), 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함

      라. 허위 및 오류 입력 또는 누락, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 그 책임이 있으며, 입력사항이 허위 및 오류로 판명될 경우와 연구윤리 등 기타 부정한 사실이 발견된 경우는 임용 후라도 임용이 취소됨

      마. 표절, 논문조작 등 연구윤리 위반으로 교수초빙에서 탈락한 경력이 있는 자가 본 대학교 합격하여 임용되었을 경우 임용 후라도 임용이 취소됨

      바. 신규 임용된 교원은 2026년 9월 1일부로 전임교원 임용함

      사. 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학교 교원인사관련 규정을 따름

동 서 대 학 교  총 장